开阳县总工会“四举措”加强文明单位创建

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  2019年以来,开阳县总工会高度重视文明单位创建工作,将该项工作列为单位年度重点目标任务,以“四举措”推进和落实文明单位创建工作。   

  加强组织领导,明确创建责任。成立由县总工会党组书记、常务副主席为组长,班子成员为副组长,各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组,制定详实创建规划,合理安排专项创建经费。   

  分解目标任务,完善创建机制。严格按照文明单位测评体系,逐条分解文明创建工作任务,把创建任务分解到各部门,落实到专人,做到精神文明建设与工会工作同部署,同检查、同落实,确保创建任务落到实处。   

  丰富活动载体,着力打造四大品牌。按照文明单位动态管理系统测评体系,从实际出发,精心设计文明单位建设活动载体,定期开展丰富多彩的业余文化生活,实行定期集中与自由分散相结合的学习制度,提倡“学业务、学政治、学理论、学法律”“四学”活动,全力打造“学习型工会”;把文明单位创建作为提升服务民生和保障发展水平、展现工会新形象的抓手,推动工会系统各项工作,实现工会工作与精神文明建设两促进、双丰收,全力打造“文明型工会”;秉持“职工在心服务于行”的行为准则,从思想、生活、成长和健康等方面入手,关怀职工、呵护职工、温暖职工、服务职工,全力打造“服务型工会”;按照“一岗双责”等要求,以认真落实党风廉政建设责任制为抓手,从德、能、勤、绩、廉等方面,对各项工作事项全方位督查,全力打造“廉洁型工会”。   

  规范档案资料,提升创建水平。加强文明单位创建资料的规范化管理,安排专人负责资料收集、上传和管理工作,并对照文明单位动态管理系统测评体系寻找差距,进一步提升创建水平,确保创建活动顺利开展。(杨刚)

责任编辑: 聂兴颖

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