“从事税务工作26年，我深知，只有打造过硬的技术团队，才能更好地推进信息化建设，只有争当信息化‘尖兵’，才能擦亮‘税务蓝’。”48岁的国家税务总局贵阳市税务局征收管理科科长王登学说。
1996年7月，王登学从贵州省税务学校税收专业毕业，被分配到县级税务所工作，从此开启他的“税务生涯”。
2002年，原贵阳市地方税务局准备开发一套全市统一的税收综合征管信息系统。由于肯吃苦、爱钻研，王登学被选中参与系统研发工作，并逐渐成长为全省税收信息化建设的中坚力量，先后主导完成税收征管质量绩效考核系统、税收风险管理工作平台等创建工作，主持完成多项全省重点信息化项目建设。
2018年6月，全国启动深化国税地税征管体制改革工作。作为全市深化征管体制改革业务组组长，王登学制定业务调整方案，开展数据分析，组织实施业务验证，与团队奋战十余天，圆满完成全市征管体制改革的业务调整工作。
2020年，贵州省税务局决定在贵阳市税务局开展“尽职免责”试点工作。王登学接受新任务后，带领团队不断论证、反复修改，两个月后，搭建了“数智征管尽职免责平台”雏形。该平台的创建，实现了监控与流程、监控与业务、监控与绩效的有机衔接，为数字运用创造了有效价值空间，系全省首创。
2022年3月，为建设“金税四期”，国家税务总局在全国税务系统开展“揭榜挂帅”工作招募英才，王登学主动请缨参与“金税四期”工程建设。在工作中，王登学始终保持年轻的心态，与项目组“80后”“90后”同事日夜奋战。得益于多年的信息化建设工作经验，仅4个月，王登学已成为建设项目的骨干成员，在各工作小组辗转并承担多项任务，成为大家公认的“尖兵”。
与“税”同行26载，王登学以坚韧不拔的奋斗精神在岗位上不断作出贡献。今年6月，王登学入选2023年第二季度“贵州好人榜”敬业奉献好人。
（宋子月）
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